Contratações, mudanças de jornada e desligamentos exigem decisões cuidadosas. A assessoria jurídica permite avaliar documentos e práticas da empresa considerando sua realidade operacional.
Como funciona o atendimento
O escritório identifica a demanda com a gestão ou o RH, analisa os documentos e apresenta orientações para o caso concreto. O trabalho pode envolver revisão de contratos e procedimentos, apoio em negociações e acompanhamento de questões administrativas ou judiciais.
Situações em que podemos orientar
- Revisão de contratos e documentos utilizados pelo RH.
- Orientação sobre rotinas de contratação e desligamento.
- Avaliação de jornadas, cargos e práticas de remuneração.
- Acompanhamento de negociações e demandas trabalhistas.
Perguntas frequentes
A assessoria pode atender uma necessidade pontual?
O escopo pode ser definido a partir de uma demanda específica ou de necessidades recorrentes. A equipe esclarece as condições e os limites do serviço antes da contratação.
Como preparar a reunião com o escritório?
Descreva a atividade da empresa, a situação que precisa de avaliação e os documentos já disponíveis. Evite enviar dados pessoais de empregados pelo formulário público.
O trabalho inclui apoio ao RH?
O apoio pode abranger análise de documentos e orientação sobre situações apresentadas pela equipe de RH, conforme o escopo contratado.
Vamos conversar sobre sua necessidade?
O atendimento considera os documentos e as particularidades de cada situação. Entre em contato para conhecer as condições da consulta.
Converse sobre a necessidade da empresa